Jobs & Karriere
Unter dem Dach der Bauer Media Group entstehen Tag für Tag Produkte, die Millionen von Menschen auf der ganzen Welt begeistern. Unser Portfolio reicht dabei von Print- und Online-Publikationen über Radiostationen und Online-Vergleichs-Portale bis hin zu Vertriebs- und Marketing-Dienstleistungen. Als Familienunternehmen in der fünften Generation legen wir großen Wert auf zukunfts- und kundenorientiertes Handeln. Dies spiegelt sich auch in unserem immer vielfältiger werdenden Portfolio wider. Mit großer Leidenschaft entwickeln unsere 15.000 Mitarbeiter jeden Tag Inhalte und Dienstleistungen, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Partner einzahlen. 

Für unser Team in der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg einen

HR Business Partner/ HR Leader (m/w/d)


Ihre Aufgaben:
  • Etablieren und Pflegen tiefer und einflussreicher Verbindungen zu den Führungskräften Ihres Bereichs, beraten und unterstützen dieser bei der Erreichung ihrer Ziele durch die Umsetzung der richtigen Personalinstrumente wie Performance Management, Talent Management, Succession Planning etc.
  • Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Fragen der Mitbestimmung und ggf. Einholen fachkundiger Unterstützung aus dem Arbeitsrecht
  • Entwickeln von Initiativen zur Verbesserung der Mitarbeitermotivation
  • Aktive Beteiligung an Maßnahmen zur Definition und Steuerung der Unternehmenskultur und Begleitung entsprechender Change Prozesse
  • Fungieren als Mediator/in in schwierigen personellen Einzelfällen
  • Verbesserung bestehender und Einführung neuer HR Prozesse und bei Bedarf Schulung von Kollegen und Führungskräften
  • Erkennen von Risiken für die betreuten Bereiche und das Erarbeiten von Lösungen aus HR Perspektive
  • Strategischer Aufbau des HR Bereichs gemeinsam mit dem HR Team und HR Director 
  • Steuerung der Personalkosten- und Budgetplanung für Ihre Bereiche
  • Kontinuierliches Arbeiten an der Effizienz administrativer HR Prozesse in Ihrem Bereich
  • Erstellung und Monitoring personalrelevanter KPI’s
  • Leitung deutschlandweiter HR Projekte und Teilnahme an globalen HR Initiativen 

Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung, Psychologie oder vergleichbarem Studiengang, alternativ Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation
  • Mindestens 5-6 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, davon mindestens 3 Jahre in der generalistischen Personalbetreuung
  • Hohes Maß an Empathie für Mitarbeiter aller Hierarchiestufen
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Fähigkeit, viele Prioritäten gleichzeitig managen zu können
  • Ausgeprägter Teamplayer
  • Hohes Maß an Proaktivität, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:
  • Eine Kultur, in der Eigenverantwortung, Teamwork und Kreativität geschätzt werden
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Gestaltungsspielraum sowie spannende und herausfordernde Aufgaben
  • Weiterbildungs- und Schulungsangebote in Form von Trainings, Workshops, Konferenzen, E-Learnings u.v.m.
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebsrestaurant
  • Zentrale Lage in Hamburgs Innenstadt, HVV ProfiTicket Zuschuss, Zeitschriften-Abos, Firmenevents, Gesundheitstag und weitere Vergünstigungen über Corporate Benefits

Sollten Sie auf der Suche nach einer eigenverantwortlichen Tätigkeit sein und unser bestehendes Team durch frische Impulse bereichern wollen, dann wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
 
Ihre Ansprechpartnerin für dieses Stellenangebot ist Frau Kalkschmidt
Kennziffer: HBSH-08/2020